プレゼンの前には資料を準備しておくことが大事

韓国人と面談やプレゼンにおいては相手があなたの言っていることを理解しているか
しっかり確認してください。沈黙や上の空の様子はあなたの提案などを理解して
いないサインのひとつです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-- 『グローバル・ビズ』2012/10


面子を重んじる文化ですので、他人の前で理解していないことをなかなか切り出して
くることはありません。もし、相手が理解していないようでいたらポイントを繰り返し
言うか、もっと説明が必要か聞くようにしてください。通訳を使うことも誤解を避ける
ためのひとつの手段です。

一般的に韓国人人材の英語の読み書きのレベルに比べ、リスニング能力は
かなり劣ります。ことは特に40代以上に顕著な傾向となります。従ってプレゼンの
前に資料を準備しておくことで、口頭の説明の補足とすることができ、より理解を
得ることが出来ます。

韓国では、性別による社会的役割や扱いに大きな差が存在します。男性が大企業を
ほとんど占めているのに対して、女性の権利を主張する運動が広がってきているのも
事実です。
以前は男性により占領されていた医療、エンジニア、コンピューターなどの分野にも
女性の進出が見られますが、出版やPR、広告、その他のベンチャー事業において
女性の活躍が著しく見られます。

by TF

年配者には常に敬意を 持って接するように

韓国関連の商談などのビジネスの場では、年配者や上司については常に敬意を
持って接するようにしてください。集団の中では彼らと最初に挨拶や自己紹介する
ようにしてください。


出入り口で年配者とはち会いになった際には、年配者に先に道を譲るようにする
のが韓国での一般的なマナーです。また、年配者の前では喫煙したりサングラス
をかけることは控えてください。

欧米での教育を受けた若い韓国人人材なら交渉が比較的やりやすい相手といえます。
韓国は現代的に変化してきていますが、それでも伝統的な価値観は今でも非常に
重要です。またこれは年配者の間で強い傾向があります。

”顔を立てる”ことは韓国のビジネス文化においては非常に重要な事柄です。
個人の名声や社会的地位はこの上に成り立っています。

冷静さを失わないように努め、不快感などを表に出さないようにしてください。
そうすることによって、あなたが感情をコントロールすることが出来、相手が容易に
コントロールできる相手ではないという印象を与えることが出来ます。

例えそれが意図したものでなくても、相手の顔に泥を塗ったり冷静さを失うことは
ビジネスに非常に悪影響を与えます。
また、競合他社の誹謗中傷は控えてください。
韓国のビジネス文化では直接的に”no”ということを避ける傾向にあります。

by Ch